D'acord amb els objectius del Full de Ruta de la nova Formació Professional
La Secretaria General d'Ocupació, Maravillas Rojo, i el director general de Formació Professional, Miguel Soler, han presidit avui la reunió de la Comissió Permanent del Consell General de Formació Professional, en què, entre altres punts de l'Ordre del dia, s'ha proposat posar en marxa de 25 Centres de Referència Nacional. "Centres públics que tenen com a funció principal realitzar accions d'innovació i d'experimentació formativa en l'àmbit del sector productiu que tinguin adjudicat", com va destacar durant l'acte Maravillas Rojo.
En la reunió d'avui s'ha proposat la creació com a Centres de Referència de 9 centres de formació pertanyent a diferents comunitats autònomes ja existents i s'han qualificat de tals als 16 Centres Nacionals pertanyents al Servei Públic d'Ocupació.
La llista de Centres és la següent:
De nova creació:
Els setze Centres Nacionals de Formació Professional Ocupacional (CNFPO), que han estat qualificats de Centres de Referència Nacional, estan situats en:
Don Benito (Badajoz), Los Realejos (Tenerife), Santiago de Compostel·la (La Corunya), Hospitalet (Barcelona), Ciudad Real, Paracuellos (Madrid), Leganés (Madrid), Guadalajara, Imarcoain (Navarra), Langreo (Astúries), Getafe (Madrid), Moratalaz (Madrid), Salamanca, Paterna (Valencia), Cartagena (Múrcia) i Valladolid.
A més, uns altres nou centres es troben en reserva, ja que estan en fase de construcció i passaran a ser centres de referència quan entrin en funcionament. És el cas dels centres de L'Anillo (Cáceres), Torrelavega (Cantàbria), Illescas (Toledo), Mèrida (Badajoz), Las Palmas, Martorell (Barcelona), Maó (Menorca), Saragossa i PARBIC (Mallorca).
Amb la implantació de la Xarxa de Centres de les 26 famílies professionals els joves veuran millorada l'oferta educativa i les empreses podran contractar treballadors que s'adaptin millor a les seves necessitats. En aquesta primera fase, fins al 2011, es calcula que puguin beneficiar-se uns 80.000 treballadors, sobretot de sectors emergents.
En la Comissió Permanent del Consell General s'ha informat, a més, sobre diferents qualificacions professionals que formaran part del Catàleg Nacional, sobre els certificats de professionalitat de diferents famílies professionals, així com dels projectes de Reial decret sobre diferents titulacions.
La creació, o si escau qualificació, d'aquests Centres forma part del Full de Ruta que el passat mes d'octubre van presentar els Ministeris de Treball i Immigració i d'Educació, i que tenia com a objectiu impulsar un nou model que fomenti la formació contínua durant la vida, el transvasament d'unes activitats professionals a unes altres i el reconeixement de les competències professionals adquirides a través de l'experiència laboral o de vies no formals de formació.
El Full de Ruta tenia en compte com una de les actuacions principals la implantació d'una Xarxa de Centres de Referència Nacional de les 26 famílies professionals. Uns centres, com va insistir Maravillas Rojo, que "seran referència per al conjunt del sistema de la Formació Professional, no només per als centres de formació per a l'ocupació, sinó també per als centres del sistema educatiu".
Aquests centres d'innovació i experimentació en matèria de formació professional estaran en les diferents comunitats autònomes, seran punters cada un en la seva àrea i promouran les mesures i programes d'investigació que calguin per atendre les necessitats dels sectors emergents i innovadors.
Entre les seves funcions estan analitzar noves tendències formatives, experimentar la seva posada en pràctica, establir criteris de referència per a la resta de centres de formació i promoure xarxes amb organitzacions empresarials i sindicals i amb universitats.
Els Centres de Referència impartiran formació per a alumnes de tot l'Estat, que realitzaran el seu aprenentatge d'acord amb els Plans de Treball Anual basat en els Plans d'actuació plurianuals de caràcter estatal. El finançament de les activitats serà a càrrec de l'Administració General de l'Estat.
