A desenvolupar entre 2008 i 2012
El Consell de Ministres, en la seva reunió d'avui, a proposta conjunta dels ministres de Treball i Immigració, Celestino Corbacho i d'Educació, Política Social i Esport, Mercedes Cabrera, ha aprovat l'Estratègia Global d'Acció per al Lloc de treball de Persones amb Discapacitat, que es desenvoluparà entre 2008 i 2012.
El principal objectiu del text aprovat avui és promoure l'accés al mercat de treball, millorant la seva ocupabilitat i integració laboral, d'un col·lectiu que representa el 8,6% de la població entre 16 a 64 anys, i només el 4,1% del total d'ocupats.
L'Estratègia respon, en primer lloc, a una necessitat social: en una societat inclusiva cal aspirar a la plena ocupació de totes les persones amb discapacitat que vulguin treballar i, en segon lloc, a la necessitat d'actualitzar els continguts de la Llei d'Integració Social dels Minusvàlids (LISMI), aprovada fa 25 anys.
A més, acompleix un mandat legal contingut en la Llei per a la millora del creixement i del lloc de treball, aprovada el desembre de 2006, que establia que el Govern, prèvia consulta amb els interlocutors socials i les organitzacions representatives de les persones amb discapacitat, havia d'aprovar un document que contingués un repertori amb iniciatives i mesures dirigides a promoure més llocs de treball i de millor qualitat per a aquest col·lectiu.
L'Estratègia ha estat negociada i consensuada amb els interlocutors socials, el CERMI i les comunitats autònomes i existeix un alt grau de coincidència en els objectius a assolir i en les línies d'actuació a desenvolupar en els propers anys.
SET OBJECTIUS OPERATIUS
El text fix dos objectius generals: per un costat, augmentar les taxes d'activitat i d'ocupació així com la inserció laboral de les persones amb discapacitat i, per un altre, millorar la qualitat del lloc de treball i dignificar les condicions de treball, combatent activament la discriminació. Per a això l'Estratègia té set objectius operatius, que inclouen 93 línies d'actuació. Els objectius són els següents:
Així mateix, per desenvolupar l'Estratègia es tindran en compte dos objectius de natura transversal: utilitzar les noves tecnologies de la informació i la comunicació per afavorir el lloc de treball de les persones amb discapacitat i prestar especial atenció a aquelles variables ( tipus de discapacitat, grau de minusvalidesa, edat, lloc de residència, etc.) que agreugen la situació d'inactivitat de determinades persones amb discapacitat i atendre especialment a la doble discriminació que pateixen les dones amb discapacitat).
RECURSOS ECONÒMICS
Es destinaran 3.700 milions d'euros durant els cinc anys en què es va a desenvolupar l'Estratègia. Dels 740 milions d'euros que es li assignaran cada any, 440 correspondran a bonificacions en les cotitzacions a la Seguretat Social de les empreses que contractin persones amb discapacitat i els 300 restants es destinaran a fomentar el lloc de treball protegit, en particular, en els serveis especials d'ocupació.
